1月24日，校企合作处史歌、徐进、杨冬松、机械工程学院杜玉萍、电气工程学院薛超、现代服务学院张明明等一行六人，赴海尔集团大连空调生产基地考察，看望在此顶岗实习的学生及洽谈2013年订单培养事宜。

    学院于2011年开始与海尔集团合作，2012年举办海尔订单班，本次到海尔集团参加顶岗实习的学生有机械工程学院、电气工程学院、现代服务学院的2013届毕业生111人。在四个月的顶岗实习中，海尔集团先进的企业文化对学生产生了较大影响，部分学生表现出良好的职业素质，有些学生已经得到企业认可，从普通工人岗位晋升到管理岗位，项岗实习的学生月工资平均能达到3000元，当老师询问工资如何使用时，同学自豪地表示，毕业前能还完上学时的贷款……

    考察期间，二级学院的院长、书记们深入企业生产一线，看望工作中的学子们。当实习的学生们在工作岗位上看到自己的老师、领导出现在身旁时，表现出非常兴奋的心情，在企业的安排下，分批召开了学生座谈会。领导们深入细致地了解了他们的工作、学习、生活等各个细节，了解他们在顶岗实习中遇到的问题和困难，对他们取得的成就给予充分肯定并鼓励他们努力工作。

    在与海尔集团领导的交流中，院长、书记们坦诚地表达了学生的心声，希望企业能更多地与学生交流，支持学生渴望学习和发展的愿望，让他们看到自己的成长的空间。校企合作处领导与企业领导就进一步合作的方式、内容进行了深入磋商，肯定了当前合作的成绩，明确了下一步合作的思路。海尔集团人力资源部东北园区主管詹波明确表示，希望学院领导或指导老师能经常深入海尔生产一线，共同在海尔集团培养学生，企业将提供方便和支持，使他们尽快成长为职业人。

    通过对企业的考察使我们认识到，我们对企业的了解太少了，尤其是高速发展中的先进企业，企业非常希望我们能为他们提供优质的人力资源，我们培养的学生在企业的表现相差“悬殊”，说明我们人才培养质量的差别，对比海尔集团朴实的企业文化，我们需要扎实地推进教学改革，切实提高人才培养质量。