广益堂中医馆管培生招聘简章
一、企业简介
哈尔滨市广益堂健康管理有限公司是国家中医药传承创新战略下的区域标杆企业，以“一体两翼”战略构建中医药健康服务生态——主体为健康管理公司，两翼为广益堂中医馆与王选章按摩职业培训学校，形成“教学-科研-医疗-康复”闭环体系，致力于打造龙江中医药服务标杆品牌。
二、核心优势
1.医研康一体化平台：中医馆设内科、妇科、儿科等专科，提供针灸、推拿、中药调理等非药物疗法及线上咨询服务，年服务患者超万人次。
2.人才培育体系：培训学校采用“实践为王”教学模式。学员直通中医馆临床场景，培养“能上手、懂传承”的复合型中医药人才。
3.社会担当：定期开展社区义诊、贫困患者援助，年公益服务超5000人次，推动中医文化普及。
三、培养定位
面向中医药传承创新战略需求，培养具备“临床+教学+科研”复合能力的中医药新生力量，通过“双导师制+轮岗实践”模式。3年内成长为中医馆核心诊疗骨干或培训学校教学主力。
培养体系
四、轮岗路径
首年中医馆各科室轮岗+培训学校教学实训，掌握全流程诊疗技能与课程设计逻辑；次年定向培养（临床专精或教学方向），参与名医工作室跟诊、科研课题组；第三年独立承担专科诊疗/主讲课程，优秀者纳入管理储备池。
五、双导师制
临床导师（名老中医/资深医师）传授龙江医派技法与辩证思维；教学导师（培训学校资深讲师）指导课程开发、教学方法论。
六、实践平台
依托中医馆年接诊量超万人次的真实病例库，开展“病例分析-方案制定-效果追踪”全周期训练；参与培训学校“理论-实操”一体化课程设计，输出标准化教学模块。
七、任职要求
1.中医学、针灸推拿学、护理、康复训练专业优先；
2.经济管理、艺术与设计、中文系等专业也有相应的岗位；
2.热爱中医药事业，认同“仁德精诚”价值观，有志于传承创新；
3.具备较强的学习能力、沟通力与团队协作精神，能接受阶段性轮岗安排。
八、专属福利
1.培养津贴：基础薪资+轮岗补贴+绩效激励；平均工资4k+,具体薪资根据面试能力确定。
2.成长加速：获得名医亲授、学术交流机会；
3.职业通道：明确晋升阶梯，优秀管培生3年可竞聘主治中医师/培训学校教研老师，5年可角逐科室主任/教学组长或总监；
4.保障体系：法休、五险、带薪培训、免费食堂。
九、应聘方式
请将简历发送至3657036696@qq.com邮件标题“专业+姓名”。初审通过者将收到面试邀请。
联系电话：15546112597