为进一步分析就业形势、明确目标任务、凝聚全院合力，3月31日下午，医学院召开2026届毕业生就业工作专题会议。会议由党总支书记张成绘主持，全体教职工参加会议。
会上，教学副总管曹思思同志宣读了学院就业工作实施方案。党总支书记张成绘总结了2025届毕业生就业工作及各专业毕业生去向落实率，通报了2026届毕业生基本数据、人数规模、目前就业情况，分析了各专业就业进展存在的差异，结合当前就业摸排数据，对就业进展、存在问题及下一步举措作了详细说明。
同时，党总支书记张成绘代表学院领导班子发表讲话。她强调，面对2026届1156名毕业生的就业重任，全院上下必须坚持“起跑即冲刺”的原则，始终保持“慢不得、等不起”的紧迫心态，抢抓每一分每一秒。她指出，就业是最大的民生工程，更是医学院办学的生命线。围绕做好今年就业工作讲三点意见：一是构建“大就业”格局，树立全院一盘棋观念。要坚决打破教学、实习、就业相互割裂的壁垒，推动教研室、实习教学科、学工办信息互通、资源共享。人才培养的“供给端”与“输出端”要实现无缝对接，形成闭环管理，杜绝“各扫门前雪”。二是形成“齐抓共管”合力，明确三方协同责任。教研室主任要发挥专业带头人优势，优化人才培养方案，主动对接行业前沿；实习指导教师要守好实习阵地，通过言传身教增强学生职业认同感，提高实习留用率；辅导员要做实做细“最后一公里”精准服务，建立动态台账，对困难群体开展“一对一”兜底帮扶。三方要定期会商、信息互通，真正做到心往一处想、劲往一处使。三是挖掘“全领域”资源，动员全院力量拓岗增效。要充分用好校友、附属医院、教学医院及校企合作单位等宝贵资源，全体教职工要积极“走出去”，把资源“引进来”。学院领导班子将分片包干、带头访企拓岗，希望全院上下各显其能，将分散的社会资源汇聚成支撑学生顺利就业的坚强后盾。
会议强调，全院上下要牢固树立“人人关心就业、人人支持就业、人人参与就业”的共识，从“单兵作战”升级为“全域联动”，打好2026届毕业生就业攻坚战，助力每一位医学生走稳走好职业生涯的第一步。
本次会议进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任，为医学院2026届毕业生就业工作全面有序推进奠定了坚实基础。