践行新思想 奋进新征程
团结带领教职工为学校高质量发展努力奋斗
——哈尔滨职业技术大学第一届工会委员会工作报告
（2024年9月6日）
各位代表、同志们：
受大会筹备工作领导小组的委托，我向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。
本次大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大精神和中国工会十七大、十八大精神，进一步增强工会工作和工会组织的政治性、先进性和群众性，加强民主管理，团结动员全校教职工以饱满的工作热情和昂扬的精神状态投入到学校的各项事业中，解放思想，凝心聚力，服务大局，锐意进取，共同谱写学校新时代职业教育高质量发展新篇章，为建设哈尔滨职业技术大学凝聚智慧和力量。
一、五年来工会工作的回顾与总结
学校工会在市总工会和校党委的正确领导下，在全校教职工的大力支持下，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移听党话、跟党走，勤勉工作，锐意创新，在打赢脱贫攻坚战、统筹推进疫情防控和学校事业发展、有效应对风险挑战中发挥了重要作用。校工会围绕学校中心工作，以服务教学科研、服务教职工为根本，切实履行工作职能，积极推进学校民主政治建设，维护教职工合法权益，丰富校园文化生活，推动学校各项工作取得新进展新成效，广泛动员和组织广大教职工践行新思想、奋进新征程，为全面推进学校各项事业高质量发展贡献工会力量。
（一）坚持党对工会的领导，突出思想政治引领
1.注重学习教育，强化政治素养。学校工会切实把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。
2.开展实践活动，强化政治引领。学校工会按照上级工会组织和校党委的统一部署，结合中心工作、重点任务扎实开展特色主题实践活动。各工会分会组织会员参观侵华日军第七三一部队遗址、廉政文化教育展馆、哈尔滨博物馆和哈尔滨工运历史展览馆等场馆，旨在深化教职工理想信念教育和爱国主义教育，提高思想政治觉悟，切实肩负起引领教职工紧密团结在党的周围、听从党的号召、跟随党的步伐的政治使命。学校被哈尔滨市总工会授予“哈尔滨市新时代职工思想政治教育基地”。
3.参与疫情防控，强化政治担当。疫情期间，学校工会积极响应党委号召，充分发挥参与职能，鼓励广大教职工团结一心，众志成城，积极参与疫情防控工作。建立教职工疫情防控工作群，严格落实疫情“日报告”“零报告”制度；配合建立学校钉钉疫情防控平台，每日监控职工健康打卡情况；建立核酸检测、疫苗接种、离返哈等多个疫情管理台账；推出以“阻击肺炎，强身健体”为主题的系列健身短视频，组织引导教职工积极参与家庭健身运动，增强体质、抗击疫情；以慰问信的方式，向学校10名教职工及奋战在抗击疫情医疗一线的亲人表示慰问，送上“娘家人”的关心和牵挂，把温暖传递到教职工及家属的心坎上。
4.开展公益活动，强化政治责任。2021年组建教工志愿服务队，登记备案志愿者581人，组织发起志愿服务任务256次，服务时长5026小时，组织教职工参加创城文明交通、文明校园问声好、社区核酸检测、校园手消等志愿服务活动。组织教职工开展无偿献血活动4次，被哈尔滨市献血办授予“无偿献血先进单位”称号；为职工发放赤松茸、木耳等帮扶产品作为慰问品，组织职工认购大鹅、笨鸡等，助力精准扶贫等公益活动。校工会切实将思想引领转化为责任担当，让每位职工成为良好社会风尚的倡导者、社会主义精神文明的传播者和实践者。
（二）强化民主管理与监督，推动学校民主政治建设
学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会在学校民主管理中的重要作用。每年定期召开教代会，将学校发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等涉及教职工切身利益的重大问题交由教代会审议通过。会前广泛征集教职工提案，悉心倾听教职工的声音，认真研究教职工的意见和建议。五年来，学校召开了六次教代会，审议讨论学校年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告，表决通过学校《校内绩效工资调整实施方案》《“十四五”发展规划》《教职工代表大会实施细则》《哈尔滨职业技术学院章程》等方案和规划。教职工代表能够围绕学校的改革与发展谏言献策，进一步畅通教职工和校党委的交流渠道，从根本上保证了广大教职工行使民主管理和民主监督的权利。
（三）引领职工建功立业，立足岗位创先争优
1.弘扬劳模工匠精神，推动科研创新。学校积极选树先进典型，经选拔推荐，荣获“黑龙江省劳动模范”称号2人；荣获“哈尔滨大工匠”称号2人；同时，杨海峰高技能人才（劳模）创新工作室被授予“工人先锋号”荣誉称号、科研成果《高精密复杂成型可转位数控高速铁轨铣刀》亮相全国大工匠成果展，体现了我校在科研和技术创新方面的实力。
2.参与劳动技能竞赛，搭建成长平台。在选树“建功十四五，奋进新征程，振兴哈尔滨”职工劳动和技能竞赛活动中，我校被评为“先进单位”荣誉称号；在“强师德、树医风、塑形象”主题竞赛活动中，荣获市级“先进个人”8、“创新能手”5名、“优秀组织者”1名；在黑龙江省百万职工“五小”创新竞赛活动中，荣获一等奖3项、二等奖4项、三等奖4项；在全市优秀“五小”创新成果评选中，荣获一等奖2项、三等奖3项；在哈尔滨市首届职工技能大赛暨哈尔滨市第十八届职工技术运动会活动中，荣获“优秀组织个人”3名。这些荣誉的取得，充分展示了我校在劳动竞赛中的优异表现和组织能力。
3.创新工作形式内容，助力学校发展。学校工会被省总工会授予“黑龙江省创新职工之家”称号；被市总工会授予哈尔滨市“模范职工之家”、“职工书屋”示范单位、“哈尔滨市厂务公开民主管理知识竞赛活动”优秀组织单位等荣誉称号。获批哈尔滨市高技能人才（劳模）创新工作室2个、哈尔滨市职工创新补助资金项目1个、市模范职工小家1个、市级“名师带高徒”师徒对子1个、市巾帼建功标兵1名、市优秀工会工作者1名，充分体现了学校工会在推动工作创新、服务学校发展中的积极作用。
（四）办实事解难题，不断提高教职工生活品质
1.关注民生福祉，提升职工幸福感。学校工会想教职工之所想，竭诚为教职工提供舒心、贴心、暖心、安心服务。一是保障职工福利待遇，逐步做细做实节日慰问物资采购工作，慰问品采购前广泛征求职工意见，实行校内招标，保证发放的慰问品质优价廉，节日生日慰问支出571.96万元；二是保障职工权益，发放职工住房分配货币化补贴资金2,700万元，发放职工结婚生育、生病住院等慰问金36.01万元，并开展“夏送清凉”“三八节送祝福”等活动，用实际行动让全校教职工感受党的关怀和工会组织的温暖。
2.关心职工生活，提升职工归属感。校工会坚持以服务教职工为中心的工作导向，紧盯教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助教职工解决实际困难。一是定期组织职工身体健康检查，依据新出台的市直机关职工体检文件，及时将体检费标准调至1,100元，体检费用支出238.67万元；二是组织职工参保“安康保险”和“医疗互助保险”“女职工特殊疾病保险”，保险费支出73.63万元，同时举办健康知讲座4次、开展体质健康检测活动1次；三是积极推进“送温暖工程”，通过建立重患及困难职工档案，及时了解并掌握困难职工家庭状况及身体情况，慰问重患职工69人次，发放慰问金6.90万元，同时为1名职工在全总困难帮扶系统建立困难职工档案，获得困难救助金1万元；四是在疫情防控期间，慰问职工及奋战在疫情防治一线的医务人员家属、下沉社区的党员志愿者、坚守岗位工作的教职工，慰问支出5.58万元；五是关注大龄青年婚恋问题，积极与科研院所建立对接联系，多次组织单身职工参加哈尔滨市总工会交友联谊活动，用“暖心服务”传递“工会温度”。
（五）丰富职工文化生活，促进校园和谐发展
1.开展丰富多彩的文体活动，构建校园和谐氛围。学校工会不断创新丰富职工文体活动的形式和内容，投入资金84.20万元开展各类文体活动。一是组建教工合唱团，积极参与建党百年、校庆和教师节等重大文艺汇演，展现教职工的文艺风采。二是开展徒步活动，举办“不忘初心跟党走，立德树人铸师魂”徒步活动，疫情期间组织2次教职工线上徒步活动，参与由上海政法大学、上海交通大学等20所大学联合发起的线上徒步友谊赛，彰显教职工团结健康、奋发向上的精神风貌。三是推出“哈职红”系列手工制作活动，涵盖口红、烘焙、手工皂、烛台等手工制作，880人次参与活动，其中“哈职红”专属品牌口红已成为我校特色伴手礼赠送给来访院校。四是举办教职工趣味运动会，以轻松愉快的运动方式，增进教职工间的团结与协作。五是组建教工羽毛球、乒乓球、篮球、气排球、台球和瑜伽协会，成功举办球类比赛13次，开设100余次瑜伽课程，各协会充分发挥在校园文化建设中的积极作用。
2.完善活动室软硬件设施，打造集健身、娱乐于一体的“职工之家”活动阵地。积极争取上级工会资金支持，市总工会分两批向我校拨付28.80万元的职工之家活动阵地建设资金。首次拨款8.80万元，专项用于购置跑步机、动感单车、按摩椅、台球桌等健身器材，今年再次拨款20万元，现正处于器材采购阶段，这将进一步完善“职工之家”活动阵地的软硬件设施，推动职工健身运动常态化开展。此外，我校还充分利用市总工会颁发的“模范职工之家”奖励资金，购置椭圆机4台，并精心制作荣誉墙和文化墙，进一步丰富职工之家活动阵地的文化内涵，为职工提供温馨、富有活力的活动场所。
3.积极参与校外活动，提升学校辐射力和影响力。学校教工羽毛球队连续多年参加省、市职工羽毛球比赛，并在比赛中取得骄人成绩。2023年，在哈尔滨市职工羽毛球比赛中，我校教工羽毛球队荣获冠军3项、亚军1项、季军2项，并代表哈尔滨市参加省职工比赛、代表黑龙江省参加全国职工羽毛球比赛。同时，牵头组建由哈工大、东北林大、黑大等高校参加的黑龙江省高校教工羽协联盟，通过羽毛球活动平台，不断提升学校的社会知名度和影响力。
（六）强化工会自身建设，提升服务职工能力
1.加强工会组织建设，夯实工会工作基础。根据上级有关文件精神及实际工作需要，建立健全各项规章制度，修订完善学校《工会经费收支管理实施细则》《工会会员慰问品购置发放执行流程》《工会经费管理及使用执行流程》等，使工会基层工作有章可循。坚持做好工会基层组织调整、增补和教职工入会工作。
2.加强工会业务培训，提升干部履职能力。高度重视工会组织自身建设，定期举办专兼职工会干部业务学习，聘请市总工会领导做相关业务培训，解读新政策新法规；积极参加市总工会组织的各类培训，学习相关工会组织的先进经验，不断提升工会干部履职尽责和服务教职工的能力。
3.规范工会经费管理，提高资金使用效益。在上级工会和学校财务部门的指导下，认真贯彻工会经费“为职工服务，为基层服务，为工会事业服务”的理念，严格落实工会经费预决算制度，科学编制年度经费预算，合理开支使用经费，进一步加大工会经费服务基层、服务教职工的力度，把经费重点投放在做好教职工福利、维护教职工权益等方面。
各位代表、同志们，在过去的五年里，我们圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。我们深知，上述成绩的取得，离不开上级工会和学校党委的坚强领导，离不开各部门的鼎力支持，离不开兼职工会干部的无私奉献和广大教职工的积极参与。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，校工会的工作与上级工会、校党委的要求以及全校教职工的期盼相比，还存在一定的差距。主要表现在：工会桥梁纽带作用发挥不够；教职工参政议政广度、深度不够；基层工会组织活力不够；工会整体实力还需进一步提升等。这些问题，我们将在今后的工作中切实加以解决。
二、今后五年的主要工作
今后五年工会工作的总体要求是：将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕工作大局，忠诚党的教育事业、竭诚服务职工，践行新思想，建功新时代，展示新作为，保持和增强政治性、先进性、群众性，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在服务学校发展建设中提高政治站位，在聚焦主业中找准职责定位，切实增强新时代工会组织的引领力、组织力、服务力，不断满足教职工美好生活需要，切实把工会建成让教职工信赖、充满生机和活力的“职工之家”。
（一）坚持思想政治引领，在凝心聚力中展现新作为
1.强化政治引领，把牢工会工作的正确方向。学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将工会工作融入学校大局，找准工作着力点。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻中国工会十八大精神，将党对职工群众的关怀落实到工会工作中，确保工会工作方向正确。
2.强化思想引领，发挥劳模示范作用。大力弘扬以改革创新为核心的时代精神，积极倡导以创业奉献为精髓的劳模精神，深入培育以诚实守信为的基石的职业精神，积极开展劳动模范、“强师德、树医风、塑形象”主题竞赛等先优推选工作，充分发挥先进典型和先进人物示范引领作用，用身边的先进典型激励广大教职工积极投身教育事业。今年，我校被省、市总工会分别命名为“省级工匠学院”、“哈尔滨市工匠学院”，我们将紧紧抓住这一难得的契机，深入推进师生思想教育。通过举办讲座、研讨会等多种形式，引导师生深入领会劳模工匠精神的实质与价值，激发他们追求卓越、精益求精的热情。
3.强化文化引领，增强工会组织的凝聚力。加强职工文化阵地建设，找准文体活动与教职工日常精神文化需求的契合点，组织广大教职工开展独具特色的系列主题活动，形成有特色的职工文化活动品牌，如趣味运动会、“哈职红”手工制作等，将思想引领贯穿于活动之中，进一步强化工会的传播力、引导力和影响力。
（二）发挥民主管理和监督，用心用情做好维权服务工作
1.全面履行基本职责，强化维权工作。加强民主管理，不断完善和健全教代会的运行机制，推动依法治校深入实施。重视提案工作，悉心倾听教职工的的意见和建议，充分发挥教代会在民主管理和监督中的关键作用，确保学校的决策更加民主化、科学化。
2.强化教职工代表队伍建设，提升民主管理水平。工会将不断创新工作方法，搭建代表学习成长平台，努力提升代表参政议政能力。引导代表树立大局意识，关爱职工，履行职责，倾听诉求，解决热点难点问题，提出建设性意见，充分发挥其在民主管理中的积极作用。
（三）依法履行工会职能，进一步营造风清气正的校园环境
1.关注教职工切身利益。依法维护教职工权益，积极引导教职工着眼大局，正确处理学校发展和个人利益之间的关系，促进和谐校园建设。
2.关注教职工生活待遇。切实保障教职工按规定享有“节日慰问、生日慰问、困难慰问”等福利待遇，在政策允许范围内适当提高慰问品标准，努力提升教职工生活质量。
3.关注教职工身心健康。组织开展身体健康检查、续保“医疗互助保险”“女职工特殊疾病保险”；继续开展送清凉、职工慰问、单身职工联谊等活动，进一步加强对教职工的人文关怀。
（四）进一步加强工会自身建设，打造职工满意的工会组织
1.加强工会干部队伍建设。选优配强各工会分会、小组负责人，打造一支高素质、专业化、专兼职结合的工会干部队伍，加强工会干部学习培训，每年至少举办一次专兼职工会干部培训班，提升工会干部履职能力和服务水平，不断适应新形势，积极探索工会工作创新途径，满足学校和教职工发展的新需求。
2.加强经费管理和内控建设。加强工会制度体系建设，不断健全完善联系广泛、服务教职工的工作体系。做好工会经费的收、管、用，发挥工会经费审查委员会作用，进一步完善内控体系、廉政风险防控机制。
3.加强工会干部作风建设。密切联系教职工，真正做到思想上尊重职工、感情上贴近职工，行动上深入职工，切实履行好维护职工合法权益的基本职责，争做教职工信赖的“娘家人”“贴心人”。
各位代表、同志们，过去五年，工会在市总工会和校党委的正确领导下，在广大教职工的积极参与下，为学校改革和事业发展做出了重要贡献。对于未来，我们满怀希望，充满信心。在今后的工作中，我们将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，踔厉奋发、埋头苦干，努力开创工会工作新局面，组织动员全校教职工立足岗位、抓住职业教育发展的新机遇，为建设特色鲜明的高质量哈尔滨职业技术大学筑梦启航！