根据《哈尔滨市事业单位推行人员聘用制度实施方案》精神，《哈尔滨市事业单位岗位设置管理工作实施方案》和《哈尔滨职业技术学院岗位设置工作方案》要求，按照学院人员聘用工作推进日程安排，2011年7月15日，学院在图书馆报告厅举行了第三轮人员竞聘工作动员大会。会上宣读了我院人员聘用实施方案等相关文件。学院党委负责人、院长王长文主持会议并作重要讲话。
王院长在动员讲话中指出，要充分认识岗位设置与聘用工作的重要性与必要性。实施岗位设置管理制度是深化高校人事制度改革的内在要求，是推进高校收入分配制度改革、学院骨干院校建设及持续快速发展的迫切需要。在人员聘用的实施范围、“双肩挑”岗位、辅导员岗位及岗位编制设置等问题上王院长作了进一步说明和解读。
对本次人员聘任工作王院长提出了要求，一是要统一思想，提高认识，确保聘任工作顺利进行。切实增强责任感和紧迫感，从推动全市经济建设和社会事业全面发展的政治高度，积极投身改革，促进学院发展。二是要把握政治，以人为本，积极稳妥推进学校改革。三是要认真组织，严肃纪律，确保人员聘任工作顺利进行。讲大局，讲纪律，坚定不移的把思想认识统一到学院党委确定的人员聘用指导思想、工作原则上来，严肃认真的按照党委要求参加第三轮人员聘任工作。（党委宣传部 摄影：刘国俊）