我院召开2010年度就业工作会议

    会上，艺术系党支部书记王晓光、电气工程系教师谢吉龙、土木工程系辅导员办主任李天欣交流了就业工作的经验和体会；刘敏副院长总结了我院近两年的就业工作情况，对就业工作取得的成绩给予了充分肯定，同时指出了就业工作中存在的问题；王长文院长代表学院分别与就业责任部门负责人签订了目标责任状。

    最后，王长文院长代表学院领导班子讲话。他首先向积极为毕业生就业付出努力与辛苦的教职员工表示慰问，向就业工作取得突出成绩的部门表示祝贺。他指出：大学生就业问题是高等教育发展的一个重大关键问题，就业率和就业质量是社会衡量学校办学水平的标准。就业影响招生，招生影响规模，规模影响效益，效益影响发展，这也是我们在发展过程中必须面对的循环标准。今后，学院要把就业率和就业质量作为衡量部门工作的重要标准，就业率达不到全省平均就业率的部门，不能评优秀，主要负责人不能评优。就业率达不到全省平均就业率的专业，将减少该专业的招生计划。连续两年就业率达不到全省平均就业率的部门主要负责人，要认真查找原因，并向院党委做出书面报告。学院把学生就业工作确立为“一把手”工程，我作为院长要把更多的精力放到毕业生就业工作上来，各系部主任、书记也要把主要精力投入到毕业生就业工作上来，把毕业生就业工作当成部门的大事来抓。王院长强调：学院用地问题得以解决，破解了学院大发展的瓶颈问题，我们拥有了实现跨越式发展的极好机遇。市委市政府对我们提出了打造全国一流、世界知名高职院校的宏伟目标，我们没有理由放缓前行的步伐。按照学院“十二五”发展规划，到2015年，学院将达到在校生12000名的发展规模，毕业生就业工作任重而道远。我们要有变压力为动力的意识和勇气，要始终坚持以“出口畅”保“入口旺”的可持续发展战略。希望全体教职员工，再接再厉，积极进取，扎实工作，不断开创我院毕业生就业工作新局面，为学院大发展、快发展做出不懈的努力。