1月6日，为进一步促进处级干部解放思想，拓宽视野，提高履职能力，推动学院国家骨干高职院校和哈尔滨职业教育园区等工作高效开展，以“敢担当、谋发展”为主题，学院在办公楼六楼会议室召开了处级干部培训会议。党委负责人、院长王长文，党委副书记、副院长王洪，副院长刘敏、刘申、王骞及院长助理王晓红出席会议，全体处级干部参加培训。
培训会上，各部门结合各自工作实际，围绕学院建设国家骨干高职院校和哈尔滨职业教育园区等工作项目，汇报了本部门2012年的主要工作思路。汇报过程中，王长文院长对各部门负责人的发言进行了点评。他指出，各部门2012年的工作思路清晰、重点突出，具有一定的可操作性，说明大家在一年以来的工作中加强了学习，提高了认识，对学院的工作部署理解透彻。下一步要再接再厉，进行更深入的研究，将工作思路细化，制订出详细具体的方案，以指导本年度的部门工作。
最后，王长文院长为全体中层干部作了《敢担当，谋发展，努力建设一流职业院校》的专题报告。报告共分六个部分：
一、敢担当、谋发展是对改革开放精神的继承与发扬光大。是抢抓机遇，迎接挑战，建设中国特色、世界水准的现代职业教育体系的需要，是发扬黑龙江精神，树立区域职教品牌，服务区域经济特色发展的现实需要。是提升我校核心竞争力的需要。广大干部群众要进一步认识敢担当、谋发展的现实意义。
二、全体教职工要加强学习，转变观念，提升敢担当、谋发展的理论水平。要深刻地理解中国特色、世界水准的现代职业教育体系的的内涵、特征、战略部署等重大理论问题，正确研判职业教育的发展形势，科学把握办学方向，明确办学任务。
三、全体教职工要倍加爱护和珍惜一年来取得的显著成绩，把它转化成激励前进的动力。用业绩激励行动，在工作中实践敢担当、谋发展。
四、中层干部要增强主人翁意识，提升敢担当、谋发展的履职能力，重点提升领悟理解上级决策的能力、统筹全局的能力、创造性开 展工作的能力、团结和谐的能力、协调沟通的能力、应急处事的能力。
五、要加强制度建设，形成敢担当、谋发展的新机制。一要强化制度意识，提高广大教职工执行制度的自觉性。二要探索建立以激发办学活力，提高管理效率为目标，突出校院两级管理，注重考核教职工实际工作成绩和效果的绩效考核新机制。
六、广大干部群众要转变工作作风，提高敢担当、谋发展的工作实效。
最后，王长文院长希望全体教职工在新的一年里，同心同德，群策群力，以更加饱满的精神状态，全身心投入到工作中，为学院全面深入建设国家骨干高职院校和哈尔滨职业教育园区，推动哈尔滨在全省率先建立“适应需求、有机衔接、多元立交”的现代职业教育体系做出积极贡献，向建校十周年交上一份令人满意的答卷。（党政办公室供稿）